Code de conduite du fournisseur

Tous les fournisseurs d'entreprises doivent adhérer strictement au code de conduite suivant dans des domaines tels que la communication d'entreprise, les performances du contrat et le service après-vente. Ce code est un critère clé pour la sélection des fournisseurs et l'évaluation des performances, favorisant une chaîne d'approvisionnement plus responsable et plus durable.

Éthique des affaires

Les fournisseurs devraient respecter les normes d'intégrité les plus élevées. La conduite immorale et illégale est strictement interdite. Des processus efficaces doivent être en place pour identifier, signaler et traiter rapidement les inconduites. L'anonymat et la protection contre les représailles doivent être garantis pour les personnes signalant des violations.

Tolérance zéro pour l'inconduite

Toutes les formes de corruption, de pots-de-vin et de comportement contraire à l'éthique sont inacceptables. Les fournisseurs doivent éviter toutes les pratiques qui pourraient être considérées comme offrant ou acceptant des pots-de-vin, des cadeaux ou des faveurs qui pourraient influencer les décisions commerciales. Le respect des lois anti-corruption est obligatoire.

Concurrence équitable

Les fournisseurs doivent participer à une concurrence équitable, adhérant à toutes les lois et réglementations pertinentes sur la concurrence.

Conformité réglementaire

Tous les fournisseurs doivent se conformer aux lois et réglementations applicables liées aux biens, aux commerces et aux services.

Minéraux de conflit

Les fournisseurs sont tenus de veiller à ce que l'achat de tantale, de Tin, de Tungstten et d'or ne finance pas les groupes armés qui commettent des violations des droits de l'homme. Des enquêtes approfondies sur l'approvisionnement en minéraux et les chaînes d'approvisionnement doivent être menées.

Droits des travailleurs

Les fournisseurs doivent respecter et maintenir les droits des travailleurs conformément aux normes internationales. Des possibilités d'emploi égal doivent être fournies, assurant un traitement équitable dans les promotions, la rémunération et les conditions de travail. La discrimination, le harcèlement et le travail forcé sont strictement interdits. La conformité aux lois locales du travail concernant les salaires et les conditions de travail est essentielle.

Sécurité et santé

Les fournisseurs doivent hiérarchiser la sécurité et la santé de leurs travailleurs en adhérant aux lois pertinentes en matière de santé et de sécurité au travail, visant à réduire les blessures et les maladies en milieu de travail.

Durabilité

La responsabilité environnementale est cruciale. Les fournisseurs devraient minimiser leur impact sur l'environnement en réduisant la pollution et les déchets. Des pratiques durables, telles que la conservation des ressources et le recyclage, devraient être mises en œuvre. Le respect des lois concernant les matières dangereuses est obligatoire.

En s'engageant dans ce code, les fournisseurs contribueront à une chaîne d'approvisionnement plus éthique, équitable et durable.