Code de conduite des fournisseurs

Tous les fournisseurs doivent respecter scrupuleusement le code de conduite suivant dans des domaines tels que la communication commerciale, l'exécution des contrats et le service après-vente. Ce code constitue un critère essentiel pour la sélection et l'évaluation des fournisseurs, favorisant ainsi une chaîne d'approvisionnement plus responsable et durable.

Éthique des affaires

Les fournisseurs sont tenus de respecter les normes d'intégrité les plus strictes. Toute conduite immorale ou illégale est strictement interdite. Des processus efficaces doivent être mis en place pour identifier, signaler et traiter rapidement les manquements. L'anonymat et la protection contre les représailles doivent être garantis aux personnes signalant des violations.

Tolérance zéro pour les fautes professionnelles

Toute forme de corruption, de pots-de-vin et de comportement contraire à l'éthique est inacceptable. Les fournisseurs doivent éviter toute pratique pouvant être perçue comme une offre ou une acceptation de pots-de-vin, de cadeaux ou de faveurs susceptibles d'influencer les décisions commerciales. Le respect des lois anti-corruption est obligatoire.

Concurrence loyale

Les fournisseurs doivent s’engager dans une concurrence loyale, en respectant toutes les lois et réglementations pertinentes en matière de concurrence.

Conformité réglementaire

Tous les fournisseurs doivent se conformer aux lois et réglementations applicables relatives aux biens, au commerce et aux services.

Minéraux de conflit

Les fournisseurs sont tenus de garantir que leurs achats de tantale, d'étain, de tungstène et d'or ne financent pas des groupes armés commettant des violations des droits humains. Des enquêtes approfondies sur l'approvisionnement en minerais et les chaînes d'approvisionnement doivent être menées.

Droits des travailleurs

Les fournisseurs doivent respecter et défendre les droits des travailleurs conformément aux normes internationales. L'égalité des chances en matière d'emploi doit être garantie, garantissant un traitement équitable en matière de promotions, de rémunération et de conditions de travail. La discrimination, le harcèlement et le travail forcé sont strictement interdits. Le respect de la législation locale du travail en matière de salaires et de conditions de travail est essentiel.

Sécurité et santé

Les fournisseurs doivent donner la priorité à la sécurité et à la santé de leurs travailleurs en adhérant aux lois pertinentes en matière de santé et de sécurité au travail, dans le but de réduire les blessures et les maladies professionnelles.

Durabilité

La responsabilité environnementale est essentielle. Les fournisseurs doivent minimiser leur impact sur l'environnement en réduisant la pollution et les déchets. Des pratiques durables, telles que la conservation des ressources et le recyclage, doivent être mises en œuvre. Le respect de la législation relative aux matières dangereuses est obligatoire.

En s’engageant à respecter ce code, les fournisseurs contribueront à une chaîne d’approvisionnement plus éthique, équitable et durable.